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Muestreo bola de nieve: qué es, cuándo usarlo y cómo aplicarlo

25/11/2022 3 min de lectura Actualizado: 28/09/2026
Muestreo bola de nieve: qué es, cuándo usarlo y cómo aplicarlo
Mateo Esquivel

Mateo Esquivel

Validado por: Equipo Tesis y Másters

Índice del artículo

Resumen rápido: muestreo bola de nieve

Pregunta: ¿Qué es el muestreo bola de nieve?

Respuesta: El muestreo bola de nieve es una técnica de muestreo no probabilístico en la que los primeros participantes, que cumplen los criterios del estudio, recomiendan a otras personas con las mismas características, y estas a su vez a otras, hasta completar la muestra. Se usa con poblaciones difíciles de identificar o contactar, como grupos ocultos o estigmatizados, y en estudios cualitativos. Sus resultados no se generalizan estadísticamente.

Algunas poblaciones no aparecen en ningún listado: personas que trabajan en la informalidad, cuidadores de pacientes con enfermedades poco frecuentes, integrantes de comunidades cerradas. Para llegar a ellas, la mejor puerta suele ser alguien de dentro. Esa es la lógica del muestreo bola de nieve.

Aquí verás qué es, cuándo usarlo, cómo aplicarlo y sus limitaciones.

muestreo bola de nieve

Qué es el muestreo bola de nieve

Es una técnica de muestreo no probabilístico en la que la muestra crece a partir de las recomendaciones de los propios participantes. Se empieza con uno o varios participantes iniciales que cumplen los criterios; cada uno sugiere a otros, y así sucesivamente, como una bola de nieve que aumenta al rodar. Forma parte del muestreo no probabilístico.

Cuándo conviene usarlo

  • Poblaciones sin marco muestral.
  • Grupos ocultos, estigmatizados o de difícil acceso.
  • Poblaciones pequeñas y conectadas entre sí.
  • Estudios cualitativos que buscan casos ricos en información.

Cómo aplicarlo paso a paso

  1. Define los criterios de inclusión con precisión.
  2. Identifica participantes iniciales variados, para no depender de una sola red.
  3. Aplica la entrevista o el instrumento y, al final, pide recomendaciones.
  4. Contacta a los recomendados respetando la confidencialidad.
  5. Registra las cadenas de referencia sin identificar a las personas en el informe.
  6. Detén el reclutamiento al alcanzar el tamaño previsto o la saturación.

Ejemplo

Pregunta: ¿cómo organizan su jornada las mujeres que trabajan en el reparto por aplicaciones en una ciudad?

Participantes iniciales: tres repartidoras contactadas en distintos puntos de la ciudad.

Proceso: al final de cada entrevista se pide que compartan la invitación con otras compañeras; se limita a dos recomendaciones por persona.

Cierre: dieciséis entrevistas, hasta la saturación. (Ejemplo ilustrativo.)

Ventajas y limitaciones

VentajasLimitaciones
Permite llegar a poblaciones ocultasNo permite generalizar estadísticamente
Genera confianza al entrar por recomendaciónSesgo hacia personas conectadas y similares
Bajo costoDificultad para controlar la composición de la muestra

Cómo describirlo en tu tesis

En la metodología explica por qué no era posible otro muestreo, cómo se eligieron los participantes iniciales, cómo se controló el sesgo, cuántas cadenas se formaron y cuándo se detuvo el reclutamiento. Reconoce los límites en la discusión.

Tienes todas las técnicas en técnicas de muestreo y el marco general en la investigación cualitativa. Si necesitas justificar el muestreo de tu tesis, en Tesis y Másters ofrecemos asesoría metodológica.

Preguntas frecuentes

¿Cuándo conviene usar el muestreo bola de nieve?

Cuando no existe un listado de la población y sus integrantes son difíciles de encontrar, pero se conocen entre sí: por ejemplo, personas con una enfermedad poco frecuente, trabajadores de un sector informal o miembros de una comunidad cerrada.

¿Qué sesgos tiene el muestreo bola de nieve?

Tiende a reclutar personas similares y conectadas entre sí, lo que puede dejar fuera a quienes están aislados. Para reducirlo, conviene empezar con varios participantes iniciales diferentes y limitar cuántas personas recomienda cada uno.

¿Cómo se protege la confidencialidad?

Pidiendo a los participantes que compartan la invitación en lugar de dar datos de terceros, o que obtengan primero el consentimiento de la persona recomendada. También conviene no revelar quién recomendó a quién.

Referencias bibliográficas

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