Escala de Guttman: qué es, cómo se construye y ejemplo
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Resumen rápido: escala de Guttman
Pregunta: ¿Qué es la escala de Guttman?
Respuesta: La escala de Guttman, o escalograma, es un instrumento de medición de actitudes formado por afirmaciones ordenadas de menor a mayor intensidad, de modo que quien acepta una afirmación intensa también acepta las más débiles. Es acumulativa y unidimensional. Su calidad se evalúa con el coeficiente de reproducibilidad, que indica en qué medida las respuestas siguen el patrón esperado; se considera aceptable a partir de 0.90.
La escala de Guttman parte de una idea sencilla: si una persona está dispuesta a algo exigente, también lo estará a algo menos exigente. Esa lógica acumulativa permite ordenar a las personas según la intensidad de una actitud con pocas preguntas de respuesta sí o no. Es menos usada que la de Likert, pero muy útil cuando el fenómeno tiene grados claros.
Aquí verás qué es, cómo se construye, cómo se evalúa y un ejemplo.
Qué es la escala de Guttman
Es una técnica de medición de actitudes desarrollada por Louis Guttman en la década de 1940, también llamada escalograma o escala acumulativa. Está formada por afirmaciones ordenadas de menor a mayor intensidad, a las que se responde con acuerdo o desacuerdo. Si la escala es válida, una persona que acepta un ítem de cierta intensidad acepta también todos los de menor intensidad.
Características
- Acumulativa: la posición en la escala indica qué ítems acepta la persona.
- Unidimensional: mide una sola actitud o rasgo.
- Respuestas dicotómicas: sí/no, de acuerdo/en desacuerdo.
- Ítems jerarquizados por intensidad.
Ejemplo
Actitud: disposición a apoyar la inclusión de un compañero con discapacidad en actividades escolares. Los ítems son ilustrativos.
- Estaría de acuerdo con que asista a mi escuela.
- Estaría de acuerdo con que esté en mi grupo.
- Estaría de acuerdo con trabajar en equipo con él o ella.
- Estaría de acuerdo con ayudarle fuera del horario escolar.
- Estaría de acuerdo con ser su tutor o tutora durante el ciclo.
Quien acepta el ítem 4 debería aceptar también los ítems 1, 2 y 3. El puntaje de cada persona es el número de ítems aceptados.
Cómo construir una escala de Guttman
- Define la actitud que quieres medir y verifica que sea unidimensional.
- Redacta un conjunto amplio de afirmaciones de distinta intensidad.
- Pídeles a jueces expertos que las ordenen por intensidad.
- Aplica una versión piloto a un grupo similar a tu población.
- Construye la matriz de respuestas: personas en filas, ítems en columnas, ordenados.
- Identifica los errores: respuestas que rompen el patrón acumulativo.
- Calcula el coeficiente de reproducibilidad y elimina los ítems problemáticos.
Coeficiente de reproducibilidad
Indica en qué medida las respuestas siguen el patrón esperado:
CR = 1 − (número de errores / número total de respuestas)
Se considera aceptable un valor de 0.90 o superior. Por ejemplo, con 50 personas y 5 ítems hay 250 respuestas; si se identifican 15 errores, CR = 1 − 15/250 = 0.94.
Guttman frente a otras escalas
| Escala | Tipo de respuesta | Lógica |
|---|---|---|
| Guttman | Dicotómica | Acumulativa, ítems ordenados |
| Likert | Grados de acuerdo | Sumatoria |
| Diferencial semántico | Posición entre adjetivos opuestos | Sumatoria por dimensión |
La más usada en tesis es la escala de Likert. Si quieres comparar los niveles de medición que produce cada una, revisa las escalas de medición.
Ventajas y limitaciones
Ventajas: pocas preguntas, respuestas simples, puntaje fácil de interpretar.
Limitaciones: difícil de construir, exige unidimensionalidad estricta y no siempre existe un orden claro de intensidad.
Si estás diseñando un instrumento para tu tesis, revisa los instrumentos de recolección de datos. Y si necesitas validar tu escala o analizar los datos, en Tesis y Másters ofrecemos análisis estadístico.
Preguntas frecuentes
¿Qué diferencia hay entre la escala de Guttman y la de Likert?
La escala de Likert presenta afirmaciones con varias opciones de acuerdo y suma los puntajes; no exige un orden entre ítems. La de Guttman usa respuestas dicotómicas y ordena los ítems por intensidad, de modo que las respuestas son acumulativas. La Likert es más flexible; la Guttman, más exigente.
¿Cuántos ítems tiene una escala de Guttman?
Suele tener entre cinco y diez ítems. Con muy pocos es difícil ordenar la intensidad; con demasiados, es más probable que aparezcan errores que rompan el patrón acumulativo.
¿Se usa todavía la escala de Guttman?
Sí, aunque con menos frecuencia que la de Likert. Es útil cuando el fenómeno tiene un orden natural de intensidad, como niveles de disposición, grados de discapacidad o etapas de adopción de una conducta.
Referencias bibliográficas
- Hernández-Sampieri, R. y Mendoza, C. P. (2018). Metodología de la investigación: las rutas cuantitativa, cualitativa y mixta. McGraw-Hill Interamericana.
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